PROYECTO ACUERDO
CCLA-45/2003
El Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA) ha decidido emitir
el siguiente Acuerdo sobre: Participación de las Mujeres en las Estructuras Sindicales
en Igualdad de Oportunidades
CONSIDERANDO:
Frente a la Participación
de las Mujeres en las estructuras sindicales en Igualdad de
Oportunidades , la COORDINADORA DE MUJERES TRABAJADORAS ANDINAS
(COMUANDE) ha manifestado sus preocupaciones en los siguientes
términos:
- Que, los Principios y Fines de la COMUANDE son los de
incrementar y mejorar la participación de la mujer
en el ámbito sindical, laboral , social y político;
y la no discriminación por razones de sexo ; promoviendo
la Igualdad de Oportunidades en el mundo del trabajo.
- Que, la permanente democratización de la sociedad
sigue siendo uno de los objetivos del sindicalismo , y que
ese ejercicio sindical democrático debe ser también
un proceso interno respecto a la representación y
toma de decisiones en las organizaciones sindicales.
- Que, a partir de la "división sexual del
trabajo", existen diferencias de género que
limitan el desarrollo de las potencialidades de las personas
y tienen como consecuencia la discriminación de las
mujeres en la vida pública y en la participación
política.
- Que, las estructuras sindicales deben promover los espacios
organizados de las mujeres.
- Que, las mujeres trabajadoras tienen que avanzar en el
empoderamiento individual y colectivo, para contribuir al
ejercicio real de la democracia desde el ámbito de
las relaciones interpersonales, familiares y sociales .
- Que, existe la necesidad de avanzar en propiciar cambios
de índole personal y al interior de sus organizaciones
, promoviendo un proceso de revisión y reflexión
de las actitudes y las prácticas en el mundo del
trabajo.
- Que, la participación democrática es un
derecho político y cívico de las mujeres,
y tiene que ser reconocida como un derecho humano de hombres
y mujeres; por lo que debe asumirse como un desafío
sindical.
EL CONSEJO CONSULTIVO
LABORAL ANDINO (CCLA) ACUERDA:
- Demandar a las Centrales Sindicales que fortalezcan los
espacios orgánicos de las mujeres trabajadoras en
sus organizaciones ; buscando garantizar su acceso a los
recursos económicos-técnicos para el desarrollo
de sus actividades.
- Instar a las Centrales Sindicales a garantizar la participación
de las mujeres trabajadoras en los órganos de decisión
de las centrales y/o confederaciones nacionales y en los
procesos de la negociación colectiva incorporando
sus demandas .
- Recomendar a las Centrales Sindicales de la región
andina promover espacios de reflexión que incluya
a hombres y mujeres para abordar la problemática
de género en la sociedad y su impacto en el mundo
sindical.
- Recomendar a las Centrales Sindicales que en sus Estatutos
se contemple una Cuota de Participación de las mujeres
trabajadoras en las instancias de decisión de sus
órganos sindicales ; y que en sus próximos
Congresos se incorporen mociones sobre Igualdad de Oportunidades,
con la finalidad que se adopten políticas que garanticen
la participación femenina .
Lima, Perú ; Abril del
2003.
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