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COLOMBIA: PROPONEN ELIMINAR PENSIONES
Carlos Rodriguez Diaz*
El 12 de agosto de 2005, en el foro organizado por Fasecolda y Asofondos, se propuso subir la edad de jubilación para las mujeres en cinco años y para los hombres en tres años, llevando a que, supuestamente, las mujeres se pensionen a los 63 años y los hombres a los 65 años.
Como estas entidades saben que la flexibilización laboral hizo que los contratos de trabajo a término indefinido prácticamente desaparecieran y, por ello, se generara una permanente rotación de los contratos de trabajo a término fijo, haciendo imposible completar las 1.300 semanas cotizadas, proponen aumentar la edad para que los colombianos se pensionen a los 75 años de edad.
Recordemos que 1.300 semanas equivalen a 27 años y un mes de cotización, para un trabajador empleado a término indefinido, sin interrumpir su relación laboral. Si tenemos en cuenta las cifras de fidelidad al sistema pensional, tenemos que afirmar que del total de afiliados el 49.9% son activos y el 50.1% inactivos.
De acuerdo con este dato, apenas la mitad de los afiliados tendrían un derecho efectivo a la pensión al cabo de 27 años de trabajo, siempre y cuando mantengan el contrato laboral ininterrumpido y coticen el 100% de este tiempo. La otra mitad, en el mejor de los casos, de cada 12 meses cotiza seis, lo que equivale a que transcurridos 50 años de cotización, si ingresó a los 25 años de edad pueda acceder a la pensión de vejez a los 75 años de edad.
La CUT rechaza esta propuesta que significa la eliminación de la pensión de jubilación y de vejez en Colombia y que muestra la intensión del Gobierno y de los fondos privados, por continuar con su empecinamiento de acabar con el régimen de prima media.
*Central Unitaria de Trabajadores - CUT Colombia
Delegado principal del CCLA
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