Editorial:
Integración:
Nuevo Secretario General en la CAN
Economía:
Moneda única en la CAN, ventajas y riesgos.
Reunión Técnica Subregional Andina.
Tema de Interés:
Negociaciones AMPNA - OMC
Agenda Social:
Así se vive una jornada de trabajo en el socavón de una mina, en Motavita
(Bocaya -Colombia)
Sustancias quimicas: Riesgos para la salud
Actividades:
Declaración de prensa CUT - CHILE
Coordinadora de Mujeres Trabajadoras Andinas del Ecuador realizan evento Nacional
Pronunciamientos:
No existe texto definitivo del TLC
Frente a la liquidación del ISS, concertación tripartital
Tragedia tras tragedia
Estadísticas
Andinos al día
Calendario de Actividades

 


 


REUNION TECNICA SUBREGIONAL ANDINA
LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO FRENTE A LA ECONOMÍA INFORMAL Y EL TRABAJO NO DECLARADO


Como pone de manifiesto la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente en las Americas para el periodo 2006-2015, adoptada en la XVI Reunión Regional Americana de la OIT (Brasilia, mayo 2006), un 53% de la PEA de América Latina carece de empleo formal.

La baja cobertura de protección social en América Latina es otro de los desafíos para generar trabajo decente, solo 2 de cada 10 asalariados del sector informal cuenta con cobertura social. Para ello las políticas se deberían enfocar en mejorar la eficiencia y la cobertura de la protección social.

América Latina se caracteriza por tres elementos: elevada inequidad en la distribución del ingreso y la riqueza, altos índices de pobreza; y predominio de una economía informal.

El Consejo Consultivo Laboral Andino participo en esta reunión, organizada por la OIT, Oficina Regional para América Latina y el Caribe. Los objetivos de esta reunión fueron el analizar técnicamente los desafíos y el papel de la Administración del trabajo para hacer frente a la economía informal. Difundir las buenas prácticas y tendencias internacionales para extender el trabajo decente a la economía informal. Intercambiar conocimientos y experiencias entre los representantes de los empleadores, los trabajadores y los gobiernos de los países de la región andina.

Por ello se contó con la asistencia de representantes de los Ministerios de Trabajo y de los Organismos de Seguridad Social de los gobiernos de Peru, Ecuador y Bolivia. En representación de los empleadores; por Peru se contó con la asistencia de Alberto Felipe La Hoz de la CONFIEP y Miguel Moreyra por la SNI. En representación de Ecuador asistió Francisco Díaz de la Federación de Cámaras Industriales de Ecuador y por Bolivia asistió el representante de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Rubén Ferrufino.

También se contó con la participación de los trabajadores/as, por Peru asistió un representante de la CUT y de la CTP y por Bolivia asistieron dos representantes del grupo CRISOL.

Los funcionarios de la OIT, quienes transmitieron sus conocimientos y experiencia sobre los temas de la agenda, generaron la intervención y el debate entre los participantes de los países miembros.

Las sesiones de trabajo de esta reunión finalizaron con la discusión de grupos de trabajo que se materializo en la redacción de un documento con los acuerdos y las recomendaciones de los representantes de Bolivia, Ecuador y Peru.

En las reuniones se ha buscado definir con mayor precisión posible y en consenso el término de “informalidad”. Esta definición todavía ha quedado pendiente, sin embargo se acordó por consenso emplear la siguiente
definición:

“Se entiende por informal toda actividad económica que se encuentre operando fuera del marco de la legislación aplicable”
Así mismo se acordó que la definición técnica deberá ser desarrollada por el Observatorio Laboral Andino con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo.

Entre las recomendaciones se planteo el objetivo de establecer mecanismos para disminuir el crecimiento de la informalidad en nuestros países.

A su vez se definieron una serie de acciones como:

  1. Sistematizar y ordenar el manejo del problema de la informalidad.

  2. Buscar planes y normas de integración para el establecimiento de políticas públicas.

  3. Fortalecimiento del diálogo social tripartito.

  4. Voluntad política y coordinación interinstitucional de los sectores involucrados y

  5. Universalización de la seguridad social.

Se trazaron lineamientos para el corto, mediano y largo plazo. A partir de estos lineamientos, los organismos de cooperación técnica desarrollaran agendas de trabajo para apoyar su consecución.

 
   

© INTEGRACIÓN Y TRABAJO
Boletín Informativo del CCLA
Director Carlos Ortiz

 

PRESIDENCIA DEL CCLA:
César Lugo Rodas
Av. Montes y Pisagua 618
La Paz - Bolivia
Teléfono: (591-2) 228-2805
Telefax: (591-2) 228-2805
presidencia@ccla.org.pe/
www.ccla.org.pe

 

SECRETARIADO EJECUTIVO:
César Lugo Rodas-Bolivia
Victor Pardo Rodriguez- Colombia
Mesías Tatamuez Moreno-Ecuador
Elías Grijalva Alvarado-Peru
Carlos Ortiz Cornejo-ILA

 

OFICINAS DEL CCLA
Av. Paseo de la República 3832. Of. 502 San Isidro. Lima 27 Perú.
Telf: (51 1) 421 7334
Tel-fax: (51 1) 222 6124


 

COMITÉ DE REDACCIÓN
José Marcos-Sánchez
Rebeca Madsen
Beatriz Miranda
Sorely Calixto

DISEÑO
Giovanni Baltazar